Avec 30 années de fonctionnement, nous savons à quel point il est difficile pour une personne au chômage et ayant des problèmes personnels importants de retrouver un travail “classique”. Nous avons donc continué à accueillir de nouvelles personnes sur le chantier, Gwen Bellec (conseillère en insertion) accompagne les salariés du chantier pour préparer la suite en binôme avec  Claude Leber (encadrant technique du chantier).

Pour bénéficier de ce type de contrat ainsi que de cet accompagnement , il faut soit être bénéficiaire du RSA, soit des ASS et être demandeur d'emploi depuis plus d'1 an...(il faut 3 critères si pas BRSA)

Un diagnostic des besoins d'accompagnement doit être réalisé par un conseiller France Travail, ou Mission Locale, ou CDAS qui fera ensuite une orientation via la plateforme de l'inclusion.

En parallèle de notre action d’insertion, les collectivités ont constaté l’efficacité d’une telle équipe au service de l’environnement (sentiers de randonnée, sites sensibles, petit patrimoine rural, entretien de cours d’eau etc...), et un dialogue s’est engagé sur la possibilité de pérenniser certains emplois.
Nous sommes partenaires de Morlaix Communauté, du syndicat mixte de l’aménagement du bassin du Trégor pour l’entretien des cours d’eau. Nous travaillons avec la Compagnie Générale des Eaux (CGE) à l’entretien des stations d’épuration et des plans de lagunage. Ponctuellement, nous travaillons également en direct avec les communes pour certains chantiers d’aménagement de sentiers ou de zones à aménager.
Cet ensemble d’accords nous permet d’envisager la pérennisation de deux à trois emplois dont, bien entendu, bénéficieront les personnes que nous suivons depuis l’origine de ce chantier et que nous voyons difficilement occuper un emploi dans le privé sans encadrement.

Ces chantiers permettent donc de maintenir des personnes en grande difficulté dans une activité minimum. Nous ne pouvons pas affirmer que la majorité d’entre eux pourra retrouver une activité professionnelle classique.
Cependant, l’activité “entretien et valorisation de l’environnement” n’était pas prise en compte jusqu’à présent par le secteur professionnel. Nous remarquons que ce type de travail que nous effectuons n’intéresse pas les entreprises paysagistes locales.
Nous avons donc créé une véritable équipe professionnelle au service de l’environnement sur le Trégor. Cette équipe travaille en relation avec les collectivités et les partenaires sensibles à la valorisation et à la préservation de notre environnement.